Présentation de la formation
« Ecrire comme un journaliste : comment rédiger de bons articles pour le journal interne »
Réf. ECRFRA50
Besoins entreprise
Les collaborateurs responsables de la rédaction des articles pour le journal interne, les newsletters et l'intranet jouent un rôle crucial en tant que médiateurs de l'actualité de l'entreprise auprès des non-spécialistes. Cette mission nécessite un savoir-faire spécifique pour sélectionner et présenter les informations de manière accessible et attrayante. Une formation aux techniques journalistiques est donc essentielle pour accomplir cette tâche efficacement.
Objectifs opérationnels
L'objectif principal de cette formation est de fournir aux participants les compétences nécessaires pour écrire des articles informatifs selon les normes journalistiques. Les participants apprendront à :
- Appliquer les règles d’intérêt, d’accessibilité et de lisibilité. - Utiliser les techniques de rédaction d’articles efficaces en communication interne et externe. - Apprendre à rédiger selon les règles du style journalistique.
Bénéfices de la formation
Les participants acquerront les fondamentaux de l'écriture journalistique, notamment comment relater des faits d’actualité de manière attrayante et accessible. Ils apprendront à rédiger des articles qui captent et retiennent l'intérêt du lectorat grâce à des accroches efficaces et à une présentation claire et lisible de l'information. Ils pourront :
• Relater des informations et faits d’actualité en suivant les critères journalistiques. • Acquérir des techniques pour écrire de manière professionnelle et engageante. • Varier les genres pour offrir une information diversifiée et fidélisante. Avantages pour les participants La formation leur permettra de : − Maîtriser les techniques rédactionnelles journalistiques. − Améliorer la qualité de leurs articles, rendant l’information plus attrayante pour le lectorat. − Développer des compétences en structuration et hiérarchisation de l'information.Acquisition de techniques rédactionnelles journalistiques.
Public concerné
Tous les collaborateurs qui rédigent des articles pour le journal interne, la newsletter de l’entreprise : responsables et chargés de communication, attachés de presse, rédacteurs.
Durée et formats
La formation se déroule sur deux jours, soit un total de 14 heures.
Formation disponible aux entreprises et individuels En inters et intra-entreprise, coachings En présentiel, distanciel et hybride
Contact / inscriptions
FACE-LECTEUR PatrickJAYCommunications
15/17 rue Scribe F-75009 Paris
+33 (0)6 07 19 18 42 - contact@face-lecteur.com
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La rédaction d'écrits journalistiques en milieu professionnel est essentielle pour informer, influencer et engager divers publics. Adopter un style d'écriture journalistique permet de captiver l'attention et de transmettre les informations de manière claire et concise. Rédiger pour une newsletter nécessite de sélectionner des contenus pertinents qui intéressent et retiennent les abonnés. La rédaction d'articles informatifs pour le journal interne renforce la cohésion et la communication au sein de l'organisation. Des communiqués de presse impactants sont cruciaux pour gérer l'image publique et attirer l'attention des médias. Maîtriser ces compétences contribue à la crédibilité et à la réputation de l'entreprise.
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La rédaction journalistique évolue avec les nouvelles technologies et les canaux de communication numérique. Les plateformes en ligne et les réseaux sociaux modifient la manière de diffuser et de consommer l'information. Les newsletters deviennent interactives et personnalisées, nécessitant une approche rédactionnelle innovante. L'intégration de contenus multimédias, comme les vidéos et les infographies, enrichit les articles informatifs et capte davantage l'attention. Les algorithmes des moteurs de recherche influencent la structuration des communiqués de presse pour maximiser leur visibilité. Ainsi, les professionnels doivent continuellement s'adapter aux nouvelles pratiques et outils pour rester pertinents et efficaces.
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Une rédaction journalistique inefficace peut entraîner une perte d'intérêt et de confiance de la part des lecteurs. Un style d'écriture inadapté ou trop complexe peut rendre les informations difficiles à comprendre et à retenir. Des newsletters peu engageantes peuvent entraîner une baisse du taux d'ouverture et de fidélité des abonnés. Des articles internes mal rédigés peuvent nuire à la communication et à la cohésion au sein de l'organisation. Des communiqués de presse sans impact risquent de passer inaperçus et de ne pas atteindre les médias ciblés. Enfin, une mauvaise gestion des contenus numériques peut nuire à la réputation en ligne et à la visibilité de l'entreprise
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